В Стэнфордском университете студентам дали задание: суметь заработать $600 в течении 2 час.

Было 14 команд, каждая из них получала конверт, где лежали 5$ «стартовый капитал» и давали 2 часа времени.По завершении задания  каждой команде выделяли 3 минуты на презентацию их решения.

---

Проблема подбора персонала, особенно в крупных городах, всегда актуальна. В особенности, если компании необходимы высококвалифицированные специалисты. Но как отыскать хорошего сотрудника среди такого огромного количества соискателей? Безусловно, решить эту проблему самостоятельно бывает очень сложно. В таком случае обратиться стоит «Smart Solutions» где есть все предпосылки для положительного результата. Высококвалифицированные специалисты со стажем возьмут всю работу на себя и сделают это быстро и качественно. Учтут все ваши пожелания и всё проверят.  Заходите на www.smart-hr.com.ua чтобы узнать больше!

---

Однако те команды, которые сумели заработать больше всех мани, вообще не использовали стартовые 5 $. Они решили, что такая сумма помочь им не сможет, и стали смотреть на эту проблему шире: «А что если начать с полного 0?».

Одна из групп обратила своё внимание на острую проблему, которая присуща множеству городков для студентов, а это длиннющие очереди перед ресторанчиками, которые пользуются популярностью по субботним вечерам. Таким образом группа решила помочь тем людям, которые не желали ждать. Члены той команды заранее бронировали по нескольку столов в ресторанах. Когда наступал назначенный час, ребята за 20 $ продавали право входа в ресторан всем кто желал незамедлительно туда попасть.

Другая же команда поступила намного проще. Они установили перед зданием, где раполагался студенческий союз, специальную стойку и стали бесплатно мерить давление в шинах велосипедов. Когда они обслужили нескольких своих первых клиентов, то поняли, что велосипедисты были очень им благодарны. Несмотря на то, что подкачку возможно сделать бесплатно и операция эта несложная, новая услуга пришлась клиентам по душе и показалась ценной и удобной. Приблизительно через час после начала своей работы команда не стала брать фиксированную оплату и попросила вместо этого платить сумму, которую клиент считает уместной, вследствие чего прибыль тут же увеличилась в несколько раз.

Каждый из таких проектов смог принести командам по нескольку сотен $ , а это конечно, изрядно впечатлило всех остальных. Всё же одной из команд удалось заработать 650 $ и они сумели взглянуть на эти ресурсы совершенно под другим углом зрения.

Студенты поняли, что самый ценный их ресурс не 5 $ и не 2 часа времени, а именно 3 минуты презентации, и таким образом практически единогласно они решили продать своё время одной компании, которая собиралась пригласить на работу студентов. Они создали трехминутный рекламный ролик этой компании и показали его студентам вместо рассказа о своих действиях на предыдущей неделе и это было отличным решением.

А как бы Вы действовали в таком случае?!