Поиски работы часто не ограничиваются одним днем, иногда затягиваются на долгие месяцы, и тогда возникает закономерное сомнение в правильности действий возможного кандидата на определенные вакансии. Действительно, скорее всего, соискатель делает что - то не так, не догадываясь об этом. Для успешных поисков работы важно не совершать некоторые распространенные ошибки.

Неграмотное и неправильное резюме
Сегодня есть масса замечательных ресурсов, откуда узнаешь, как составить успешное резюме правильно и последовательно, а также на таких сайтах много незаменимой и ценной информации для соискателей, только заходи, читай, да мотай на ус. Программа из пакета MS Office или подобная сведет на нет грамматические и орфографические ошибки. Не помешает немного креатива и капельку юмора, если это соответствует вакантной должности.

Выжидательная позиция
Отослав резюме в разные компании, соискатель успокаивается, думая, что вот теперь непременно посыпятся звонки с предложениями. Нередко такое мнение бывает ошибочным. Конечно, если фирме срочно требуется хороший специалист, то можно ждать звонка скоро. Но чаще не следует приглашение на собеседование. В таком случае надо позвонить в организации, куда отправлялось резюме, и убедиться в его получении, а также прояснить дальнейшую судьбу.

Поспешная рассылка резюме
Такие отчаянные действия - не исключение, когда работу ищут скоропалительно. Каковы последствия? При звонке в ответ на посланное резюме кандидат даже не помнит, кому отправил документы, что, естественно, плохо отражается на его репутации. Поэтому, к поискам работы надо относиться как к работе: на отдельном блокноте записывать названия компаний и информацию о них.

Название резюме
Как вы лодку назовете... Например, названия "АБ.doc" либо "резюме.doc" имеют мало шансов на рассмотрение, ведь сколько подобных документов приходит в крупные организации каждый день. Поэтому свой выделите указанием имени и фамилии.

Опоздание
Хочешь показаться пунктуальным - нельзя опаздывать даже на минуту. Лучше выйди на полчаса раньше, но не опаздывай.

Отказ от прохождения теста
Сегодня в любой солидной компании есть психолог, который предлагает разные тесты, слагающие портрет будущего работника. Соискатель не знает, что его ждет в таком психологическом испытании, но отказаться от прохождения - значит лишиться возможной работы.

Оплата
Если работодателем заранее не указан будущий оклад, то при собеседовании, скорее всего, будет такая тема. Чтобы удовлетворить ожиданиям, одновременно набив себе цену, проведите свое небольшое исследование, изучив предложения организаций с аналогичными должностями. Но, чтобы не шокировать работодателя, реально оценивайте ситуацию.

Сплетни и ложь
Частая ошибка – сплетни, ложная информация, сетования на бывших начальников. Работодатель реально сможет вообразить будущую картину: что скажет о нем впоследствии человек, сидящий на собеседовании.

Отсутствие вопросов
Стандартная фраза в конце собеседования:"Есть ли какие-то вопросы?". Ответ "нет" или "все ясно" ставит под вопрос интерес к работе именно в этой компании, лишая возможности ее получения. Лучше еще переспросите о деятельности компании или уточните обязанности в будущей занимаемой должности.

Думается, что после этой статьи ваши поиски подходящей работы будут удачными!